Training System

研修制度

新入社員一人ひとりが、
着実に成長できるようサポート

入社1年目は1年通して研修を実施しております。入社後2ヶ月間の研修を経て、6月に現場配属となります。
現場配属後は、現場でのOJT・週に一度フォローアップ研修を実施しております。

Initial Training 初期研修

現場に出る前にしっかりと
建築の基礎を幅広く学ぶ

入社後2ヶ月間の初期研修では、現場監督としての基礎を学びます。建築用語の学習、施工図・設計図書の読み取り、配筋写真の撮影方法、CADを使った製図の練習などを実施。施工管理として必要な基礎をしっかりと身につけます。

Follow-Up Training フォローアップ研修

配属後も継続サポート、
同期と共に学び続ける

現場配属後、週に一度のペースで本社でのフォローアップ研修を行います。現場配属後の各個人のフォローだけでなく、同期とのコミュニケーションの充実により、現場知識の理解度の共有をしています。
入社2年目は毎週、3年目は隔週で実施しています。

Training Programs 階層別研修

キャリアに応じて
継続的にステップアップ

2年目以降も、年次や役職に応じた専門性の高い研修を継続的に実施。個々のスキルセットに合わせた学びの機会を提供し、常に成長の階段を上れる体制です。

e-Learning e-ラーニング

柔軟な環境で、
基礎スキルをさらに補強

時間や場所を問わず、自身のペースで学べるeラーニングシステムを導入。専門知識だけでなく、社会人としての基礎やマネジメントスキルも補強できます。