社内制度

キャリアパス

キャリアパスについて

OJTやフォロー研修を通じて、社会人として、技術者としてのスキルを磨いていきます。
金山工務店の社員のレベルの高さの秘密は、実は仕事そのものにあります。当社の中核を担っているともいえる施工管理職は、一部の工程だけではなく更地の状態から建物完成までの全てを知ることができます。専門性が高く難易度が高い仕事ですが、建物が完成した時の達成感と喜びは何も無い土地の状態から建物完成までの全てに携わってきた私たちにしか味わえない仕事でもあります。
また、中堅ゼネコンの魅力は現場所長へのステップアップが早いことです。所長は一つの現場全体を取りまとめる責任あるポジション。現場での裁量範囲がぐっと広がり、一つひとつの内容が濃くなります。ベテランの職人さんたちからも一目置かれ、所長だからこそ見えてくる仕事の魅力があります。
あなたも私たちと一緒に「建築のプロフェッショナル」を目指しましょう。

STEP1 新入社員(係員)、STEP2 副主任、STEP3 主任、STEP4 現場所長、STEP5 統括所長
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